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金宏氣體高度重視社會(huì )公益服務(wù)并積極踐行社會(huì )責任,終將該項工作充分融入公司日常生產(chǎn)運行中,大力推進(jìn)可持續發(fā)展。多年以來(lái),公司一方面在氣體研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中始終將環(huán)保和質(zhì)量放在首位,努力助推碳中和、碳達峰戰略目標;一方面通過(guò)關(guān)愛(ài)職工,提高企業(yè)凝聚力與向心力;另一方面參與各項公益慈善活動(dòng),積極作為、熱忱奉獻,為社會(huì )持續奉獻光和熱。 1、綠色智造,助力雙碳 節能降耗、轉型升級、綠色發(fā)展既是大環(huán)境對企業(yè)的要求,也是企業(yè)自身發(fā)展需要考慮的問(wèn)題。在國家工信部及江蘇省政府大力推進(jìn)工業(yè)綠色發(fā)展,構建綠色制造體系的環(huán)境下,金宏氣體緊緊圍繞綠色發(fā)展理念,堅持走安全、可靠、高效、環(huán)保的綠色發(fā)展道路,積極組織開(kāi)展綠色工廠(chǎng)的創(chuàng )建工作。公司不斷完善綠色制造體系,大力推動(dòng)結構節能、技術(shù)節能、管理節能,加快生產(chǎn)和發(fā)展方式向綠色低碳轉型。2023年,國家工業(yè)和信息化部公布了2022年度綠色制造名單,金宏氣體榮獲“國家級綠色工廠(chǎng)”稱(chēng)號。 2、以人為本,“一企”成長(cháng) 員工為本,關(guān)懷為根。金宏氣體切實(shí)做好關(guān)愛(ài)員工和服務(wù)員工工作,傾聽(tīng)員工心聲,了解員工訴求,切實(shí)解決員工生產(chǎn)、生活中所面對的問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作氛圍,增加員工的歸屬感,增強團隊凝聚力和向心力。 在人才引進(jìn)方面,公司引進(jìn)了一批行業(yè)經(jīng)驗豐富的管理人才和技術(shù)人才,加強人才儲備;在人才培養方面,依托“金宏管理學(xué)院”人才發(fā)展及培養平臺,開(kāi)展“三把手培養工程”、“飛鷹人才培養計劃”、“三把手工程 T 計劃”、“陽(yáng)光計劃”等培養計劃,開(kāi)展注安專(zhuān)項輔導班、職稱(chēng)申報評定、員工學(xué)歷提升、職業(yè)技能等級評定等培訓項目,助力員工成長(cháng)成才;在員工關(guān)懷方面,公司持續開(kāi)展多元化、精準化的關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù),通過(guò)職工體檢、健康講座、生日祝福、夏送清涼、節日慰問(wèn)、困難幫扶、文體活動(dòng)等暖心舉措,實(shí)現“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)”的員工關(guān)愛(ài),提高員工的愛(ài)崗熱情,確保員工精神飽滿(mǎn)的投入到工作中。 3、愛(ài)心幫扶,向善而行 一直以來(lái),公司在發(fā)展自身業(yè)務(wù)的同時(shí),始終不忘初心,踐行社會(huì )責任,積極參與助老、助困、助殘、助學(xué)、助醫等慈善項目,用實(shí)際行動(dòng)支持社會(huì )慈善事業(yè)的發(fā)展,向社會(huì )傳遞溫暖與正能量。 近年來(lái),陸續向江蘇省美德基金會(huì )、蘇州市慈善總會(huì )、蘇州市相城區慈善會(huì )、黃埭鎮慈善會(huì )、蘇州市關(guān)心下一代基金會(huì )、蘇州新一代企業(yè)家商會(huì )“向陽(yáng)花獎學(xué)金基金”、蘇州市青少年發(fā)展基金會(huì )捐增善款;向蘇州團市委和青少年發(fā)展基金會(huì )發(fā)起的“暖冬行動(dòng)”認捐“青春福袋”;參與蘇州市相城區黃埭鎮慈善會(huì )發(fā)起的“情暖莘莘·筑夢(mèng)未來(lái)”助學(xué)計劃;陸續對蘇州工業(yè)園區星灣學(xué)校、蘇州第十中學(xué)校、蘇州市振華中學(xué)等學(xué)校捐贈圖書(shū),為“書(shū)香校園”建設貢獻力量,支持幫助青少年成長(cháng)發(fā)展。 金宏氣體的一系列愛(ài)心捐助活動(dòng),獲得了蘇州市各政府部門(mén)、社會(huì )機構的高度認可。2018年,公司被評為相城高新區(黃埭鎮)慈善愛(ài)心企業(yè)。2021年,公司榮獲“相城慈善獎”最具愛(ài)心捐贈企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號,同時(shí)獲評蘇州市“夢(mèng)想改造+”關(guān)愛(ài)計劃愛(ài)心公益聯(lián)盟單位。2022年,公司被評為黃埭鎮愛(ài)心企業(yè)。